メンタルモデル

メンタルモデル発見ワーク2.0開発中の過程で…

確か今年の1月ごろ、メンタルモデルを発見するワークについて、Facebookで紹介したところ、かなりの反応がありました。実際に、非常に多くの方にチャレンジいただき、フィードバックもたくさん頂きました。 で、いつかブラッシュアップをしようと...
メンタルモデル

この夏、起こっている変化

今年の夏休みは意図していたわけではなかったのですが、あまり遠出せずゆっくりと過ごすことになりました。本をじっくり読んだり、未来のビジョンを考えたりしながらのんびりしようと思っていたのです。 しかし、その予定を知ってか知らずか、ちょっと変わ...
キャリア

若者の3割「できれば働きたくない」は本当か?

先日、若者の3割が働きたくないとする調査発表がありました。僕もちょうど同世代なので、気持ちはよくわかります。むしろ思ったより少ないな、という印象です。 ただ、本当に若い人が働きたくないと思っているかというと、それは違うというのが僕の考えで...
リフレクション・内省

内面の成長をもたらすアプローチとは?

人の成長は大きく二つの種類に分かれると言われています。能力的成長と精神的成長です。能力的成長は知識や技術を身につける、いわゆるスキルアップと呼ばれるものです。一方、精神的成長は、視座の高まりや視野の広がりをもたらす内面的な成長です。 能力...
イノベーション

アイディアワークこそ、ルーチンワークがカギ

いま「プロフェッショナルアイディア」という本を読んでいます。最初はノウハウ本の一つとして読み始めたのですが、いい仕事をしていく上での本質的なコツが詰まっていて、企画系の仕事をやらない人にも学びが得られる本です。とても良い本なので本当はあまり...
メンタルモデル

新しいパラダイムで生きるために

今週末は、3ヶ月毎に開催されているマーニーのワークショップに参加しました。今回のテーマは「無意識にある思い込みのプログラムを変える」でした。 2日間まるまるを使って「無意識の内に組み込まれている思い込みや信念を書き換えていくために何が必要...
メンタルモデル

メンタルモデル発見ワーク第2弾へ

数ヶ月前、メンタルモデル発見ワークというものを作成し、トライアルとして希望される方に差し上げたことがありました。(そもそもメンタルモデルって何?という方はこちらをご参照ください) 僕の想定以上に反応があり、多くの方に取り組んで頂きました。...
学習・成長理論

いま企業の人材育成の最前線で起こりつつあること

最近、仕事でお客さま先を訪問すると、僕よりも年下の人材育成担当者の方に会う機会が増えてきました。 最初の頃は「自分も歳をとったな〜」なんて呑気なことを考えていたのですが、同じような場面に何度か出くわすうちに、何か大事なことが起こっていそう...
スタンス

周囲とのつながりを取り戻すための第一歩目とは?

以前、アクティブ・ホープワークショップというワークショップに参加した時に「繋がりを取り戻す第一歩目」として「感謝からはじめる」ということを学びました。 当時の僕は、感謝からはじめることがなぜ繋がりを取り戻すことになるのか、いまいちよく理解...
ファシリテーション

対話のKPIとは何か?

先日、とても深い対話の場に参加してきました。一人ひとりが心の内にあることを場に出しながら、価値観や考えを確かめ合い、必要なものが共創造された感覚がありました。 対話とはよくディスカッションと対比して語られます。ディスカッションは結論を出す...
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